Dirección durante el entrenamiento
- Previos:
- Material/Espacios/Objetivos/Técnicos
- Comunicación:
- Exposición de los objetivos y tarea, y demostración.
- Utilizar tareas diseñadas en relación al objetivo y al estilo de enseñamiento.
- Exponer e incidir en pocos aspectos.
- Cuando rectificar:
- En el momento del fallo (no excederse con las paradas).
- Posterior (Reflexión sobre los motivos).
- No incidir en lo mismo (aunque se continúe haciendo mal).
- Motivación:
- Intrínseca
- Extrínseca
- Feedback individual/colectivo (momento).
- Tener en cuenta:
- Los cambios en las condiciones del entorno y de las personas que componen el equipo.
- Meteorología.
- Estados de ánimo (fechas, resultados, etc.).
- Modificación o adaptación del estilo de dirección en caso de ser necesario.
- Evaluación final del entrenamiento.